Anlässe für Feedbackgespräche oder Mitarbeiterbeurteilungen sind neben dem regelmäßigen Gespräch z.B.: - das Ende der Probezeit, - Abteilungswechsel des Mitarbeiters, - Vorgesetztenwechsel, - Ende eines Projektes an dem der Mitarbeitende beteiligt war, - Rückkehr in das Unternehmen.