Die Prozesseinführung ist ein Vorgehensschritt der Prozessgestaltung bei dem ein neu entworfener oder überarbeiteter Prozess in die Linie eingeführt wird. Wesentliche Bestandteile der Einführung sind z.B. die Information und Schulung der vom Prozess betroffenen Mitarbeiter und der bewusste Einsatz von Change Management, um die Akzeptanz zu fördern und Widerstände abzubauen.