Ein Personalreferent ist für Aufgaben der Personalverwaltung und -entwicklung zuständig. Der Umfang der Aufgaben kann dabei sehr unterschiedlich ausfallen. In kleineren Unternehmen können diese sehr breit gefächert sein, in größeren sind sie wiederum meist genau auf bestimmte Tätigkeiten eingeschränkt. Das kann beispielsweise die Planung von Weiterbildungsmaßnahmen, die Auswahl und Einstellung neuer und das Betreuen bestehender Mitarbeiter sein.