Personalmitarbeiter/innen arbeiten häufig mit Checklisten, um bestimmte Vorgänge, die Mitarbeitende betreffen, abzuarbeiten und nachzuweisen. Typische Anlässe um eine Checkliste zu erstellen, sind z.B.: - Einstellung eines neuen Mitarbeiters, - Austritt von Mitarbeitenden aus dem Unternehmen, - Übernahme eines Firmen-PKW, - Stellenumbesetzung, - Eintritt in die Altersteilzeit.